Sammlung: Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Nathalie M. Brede - Mobbing am Arbeitsplatz – eine interdisziplinäre Betrachtung

Dorothea Elisabeth Bötzel - Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat als Interessenvertretung schwerbehinderter Menschen im Betrieb

Martin Braun - Kollektivvertragliche Arbeitsbedingungen beim Betriebsübergang

unter besonderer Berücksichtigung der Kollektivvertragsablösung

Clemens Tiemann - Qualitative Auswahlverpflichtung beim Einsatz von Transfergesellschaften

Ulrich Lägler - ʻMobbing’ als Gegenstand der Compliance-Politik im Unternehmen

Johannes Oehlschläger - Die Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers im Zeitraum des Kündigungsschutzverfahrens

insbesondere nach Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers

Julian Cahn - Der allgemeine Beschäftigungsanspruch von Arbeitnehmern im Berufssport

Unter besonderer Berücksichtigung vertraglicher Gestaltungsoptionen und des Weisungsrechts nach §...

Michael P. Gerhartsreiter - Arbeitszeitkonten zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit (Flexikonten)

Darstellung und Untersuchung des rechtlichen Rahmens arbeitsvertraglich vereinbarter Flexikonten