Cornelia Langanke - Kündigung wegen Minder- und Schlechtleistung
Eine Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts mit praktischen Darlegungen
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Über das Buch
Zum Inhalt
Minder- oder Schlechtleistungen von Arbeitnehmern sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Ein Blick in die Praxis zeigt hingegen, dass der Umgang der Arbeitsgerichte mit dieser Problematik – insbesondere auf Seiten des Arbeitgebers – häufig zu unbefriedigenden Ergebnissen führt. Vor diesem Hintergrund setzt sich die Autorin in ihrer Studie schwerpunktmäßig mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes zu diesem Thema auseinander. Daneben zeigt sie die praktischen Schwierigkeiten des Arbeitgebers, eine Minder- oder Schlechtleistung darzulegen, in anschaulicher Weise auf und regt insoweit eine Änderung der geltenden Rechtsprechungsgrundsätze an. [...]
Schlagworte
Minder- und Schlechtleistung, Low Performer, Kündigung, Leistungspflicht des Arbeitnehmers, Arbeitsvertragsgesetz, Beweislast, Durchschnittsleistung, Zielvereinbarung, Lernpflicht des Arbeitnehmers, Massenproduktion
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FachdisziplinZivilrecht & Arbeitsrecht
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SchriftenreiheSchriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
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ISSN1435-6848
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Band199