Über das Buch

Zum Inhalt

Corporate Social Responsibility (CSR) stellt die Verantwortung der Unternehmen gegenüber den Beteiligten im Wertschöpfungsprozess, wie Aktionären, Arbeitnehmern, Lieferanten, Kunden, Öffentlichkeit und Umwelt, in den Vordergrund. In jüngster Zeit greifen Regierungen, Unternehmen, Zivilgesellschaftsorganisationen und Nichtregierungsorganisationen verstärkt auf die Übernahme von CSR als Regulierungskonzept zurück. Dennoch wurde bislang wenig über die Möglichkeiten der rechtlichen Förderung und Durchsetzung von CSR-Standards geforscht.

In diesem Buch wird die Auffassung thematisiert, dass auch so verstandene CSR-Konzepte in Konflikt mit den bestehenden Gesetzen geraten können, da die Einführung von CSR-Standards und die damit verbundenen Maßnahmen sich auf verschiedene Rechtspositionen auswirken. Die rechtlichen Rahmenbedingungen können einerseits die Übernahme von CSR-Konzepten sowohl fördern als auch erschweren. Diesbezüglich werden das deutsche Aktiengesetz (AktG) und der tansanische Companies Act (CA) untersucht. Verhaltensweisen und Maßnahmen, die mit der Einführung des CSR-Konzepts in einem Unternehmen verbunden sind, können andererseits auch zu Rechtsverstößen führen. Bei Verstößen gegen das Wettbewerbsrecht können in Deutschland das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) und das Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (UWG) sowie in Tansania der Fair Competition Act (FCA) angewendet werden, um die dadurch resultierenden Wettbewerbsbeschränkungen und Wettbewerbsverfälschungen durch Irreführungen zu sanktionieren. Eine umfangreiche kritische Diskussion der allgemeinen Theorien und Denkansätze des Gesellschaftsrechts mit Fokus auf das AktG und den tansanischen Companies Act 2002 wird geführt, um Förderungen, Hindernisse, Befugnisse und Grenzen des Gesellschaftsrechts bzw. des Handelsrechts bei der Annahme der CSR festzustellen. Dabei werden die zutreffenden EU-Grundlagen, vor allem die Richtlinien 2003/51/EG und 2014/95/EU einschließlich ihrer…

Schlagworte

Corporate Social Responsibility, CSR, Corporate Citizenship, Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Corporate Governance, Wettbewerbsbeschränkungen, Kartellrecht, Unlauterer Wettbewerb, Tansania, CSR-Instrumente, Wettbewerbsirreführungen, Geschäftliche Handlungen, Werbung mit CSR-Angaben