Über das Buch

Rezension

„[...] Zu Recht kritisiert er, dass der Gesetzgeber den Innenausgleich weichender Erben bei qualifizierten Nachfolgeklauseln gänzlich ungeregelt lässt und es damit weiterhin keine eindeutige gesetzliche Grundlage für den Ausgleichsanspruch gibt. Weiter kritisiert er, dass unklar bleibt, was unter „angemessenem Ausgleich“ für den „Wert seines Anteils“ bei einem ausscheidenden Gesellschafter zu verstehen ist. So werden neue Unsicherheiten für den Rechtsanwender geschaffen. Eine beeindruckende Dissertation.“

– Claus-Henrik Horn in: Zeitschrift Erbrecht, ErbR 2/2024

Zum Inhalt

Seit jeher fristet das Unternehmenserbrecht neben dem Gesellschaftsrecht ein stiefmütterliches Dasein. So existiert – trotz der enormen Bedeutung der Unternehmensnachfolge für die deutsche Wirtschaft und auch dessen persönlichen Dimensionen – bis zum heutigen Tag kein gesondert geschriebenes Unternehmenserbrecht.

Stattdessen wird der Umgang mit dem Gesellschaftsanteil verstorbener Gesellschafter in einer Personengesellschaft nur punktuell im Gesellschaftsrecht normiert. Insbesondere haben wichtige Fragestellungen, etwa wie der Gesellschaftsanteil auf den oder die Erben übergeht oder aber was beim Ausscheiden des vorletzten Gesellschafters mit der Gesellschaft geschieht, keine gesetzliche Antwort gefunden.

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MopeG) gehen künftig weitgreifende Änderungen in vielen Bereichen des Personengesellschaftsrechts einher. Dieses Werk beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Reform auf die Nachfolge von Todes wegen, wobei die Änderungen und Neuregelungen sowohl aus erbrechtlicher als auch aus gesellschaftsrechtlicher Sicht bewertet werden. [...]

Schlagworte

Personengesellschaft, Nachfolge von Todes wegen, Gesellschaft bürgerlichen Rechts, Offene Handelsgesellschaft, Kommanditgesellschaft, Gesellschaftsrecht, Erbrecht, Ausübung freier Berufe, MoPeG, Personengesellschaftsrecht, Abfindungsanspruch, Wahlrecht der Erben