Eva Dehnert - Arbeitgeber-Signaling im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Eine empirische Analyse
Lieferung & Versand
Für diesen Artikel wurde keine geeignete Versandart ermittelt. Bitte melden Sie sich bei uns.
- Zahlungsarten:
Über das Buch
Zum Inhalt
Die zunehmende Aufmerksamkeit, die die Themen Nachhaltigkeit, CSR und Nachhaltigkeitsberichterstattung in Öffentlichkeit und Wissenschaft erhalten, begrenzt sich häufig stark auf den Aspekt der Umwelt. Nur relativ wenige Studien fokussieren dagegen die Nachhaltigkeitsberichterstattung zu Arbeitsbedingungen, Personal oder Humankapital und die Determinanten dieser Berichterstattung. Diese Studien untersuchen z. B. den Einfluss der Arbeitgeberattraktivität, der Personalintensität, der Branche oder des Wirtschaftssystems.
Determinanten, die im Kontext der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu Arbeitsbedingungen, Personal oder Humankapital noch keine Beachtung fanden, sind der externe Arbeitsmarkt und der interne Personalbedarf. Dabei wird in zahlreichen Studien argumentiert, dass CSR und insbesondere CSR-Berichterstattung, zu Themen, die die Belange der Arbeitnehmer direkt betreffen, qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, an das Unternehmen binden und langfristig motivieren kann.
Eva Dehnert beantwortet die Forschungsfrage, ob und unter welchen Bedingungen Unternehmen die Nachhaltigkeitsberichterstattung zu Arbeitsbedingungen als Instrument des Personalmarketings zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte nutzen.
Auf Basis der Signaling-Theorie argumentiert die Verfasserin, dass Arbeitgeber, die aufgrund der Umsetzung von CSR-Strategien im Personalmanagement bessere Arbeitsbedingungen anbieten können, diese durch eine umfangreichere und qualitativ hochwertigere Nachhaltigkeitsberichterstattung zu Arbeitsbedingungen gegenüber hoch qualifizierten potenziellen Arbeitnehmern signalisieren werden. Ob dies der Fall ist, wird anhand der Untersuchung des Einflusses des Kündigungsschutzes, des Fachkräftemangels und des Personalbedarfs auf Umfang und Qualität der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu Arbeitsbedingungen überprüft.
Die Verfasserin stellt die Hypothesen auf, dass Unternehmen in das Signal einer umfangreicheren und qualitativ…
Schlagworte
Nachhaltigkeitsberichterstattung, Personalmarketing, Determinanten, Kündigungsschutz, Fachkräftemangel, Personalbedarf, Global Reporting Initiative, Betriebswirtschaft, Arbeitgeber-Signaling, Unternehmensführung, Organisation, Inhaltsanalyse, Nachhaltigkeit
Lieferzeit
Zahlungsarten
Sie können via Paypal, Kreditkartenzahlung oder Vorkasse bezahlen. Firmenkunden können auf Rechnung kaufen.
Lieferzeit
Die Lieferzeit innerhalb Deutschlands beträgt üblicherweise 2 bis 3 Werktage ab Zahlungseingang. Bei Bestellungen an Wochenenden und Feiertagen verzögert sich die Auslieferung entsprechend.
Paket-Versand
Einige Artikel werden aufgrund ihrer Größe, Menge und/oder ihres Gewichtes als Paket versendet.
Verzögerungen
Sollten einige Artikel kurzfristig nicht lieferbar sein oder sich die versprochene Lieferzeit verzögern, werden Sie per E-Mail von uns darüber informiert.
Logistikpartner
Die bestellten Artikel werden von uns schnellstmöglich verpackt und unserem Logistikpartner versandfertig übergeben. Bitte beachten Sie, dass wir auf Verzögerungen, die von unserem Logistikpartner verursacht sind, keinen Einfluss haben.
Sendungsverfolgung
Anhand Ihrer Paket-Identnummer/Sendungsnummer können Sie jederzeit den aktuellen Sendungsstatus Ihres Paketes erfahren. Weitere Informationen zur Sendungsverfolgung erhalten Sie in Ihrer Lieferbestätigung per eMail.
Kontakt
Sie erreichen unseren Kundenservice telefonisch unter 040 398880 0 sowie per E-Mail unter shop@verlagdrkovac.de.