Startseite Die krankheitsbedingte Kündigung im Lichte neuerer Gesetzgebung
Linda Nehring: Die krankheitsbedingte Kündigung im Lichte neuerer Gesetzgebung
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Linda Nehring - Die krankheitsbedingte Kündigung im Lichte neuerer Gesetzgebung

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Über das Buch

Zum Inhalt

In der Studie wird untersucht, welche Auswirkungen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das im Sozialgesetzbuch IX geregelte betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf das Recht der krankheitsbedingten Kündigung haben. Die Grundsätze der krankheitsbedingten Kündigung werden aufbereitet, die inzwischen reichhaltige Rechtsprechung und Literatur zu AGG und BEM analysiert. Bei dem Zusammenspiel der behandelten Bereiche werden neue praxisorientierte Lösungen aufgezeigt. [...]

Schlagworte

Arbeitsrecht, Rechtswissenschaft, Krankheitsbedingte Kündigung, Arbeitsunfähigkeit, Negative Gesundheitsprognose, Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über seine Gesundheit, Ultima-Ratio-Prinzip bei krankheitsbedingter Kündigung, Diskriminierung wegen Behinderung, Behindertenbegriff, Altersdiskriminierung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, BEM, Datenschutz, Auswirkungen des BEM im Kündigungsprozess, Folgen von pflichtwidrigen unterlassenem BEM

  • Autor*in
    Linda Nehring
  • Seiten
    244
  • Jahr
    Hamburg 2013
  • ISBN
    978-3-8300-7115-0
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    196
  • Fachbereich
    Jura

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