Über das Buch

Zum Inhalt

Im Zuge der globalen Finanzkrise erhielten die Diskussion um das Selbstversta¨ndnis und die Verantwortung von Leitungsorganen ein betra¨chtliches Maß an Aufmerksamkeit. Insbesondere Gescha¨ftsleiter gro¨ßerer Unternehmen sind hinsichtlich ihrer perso¨nlichen Haftung fu¨r unternehmerische Misserfolg und fu¨r perso¨nliche Versa¨umnisse zu einem beliebten Diskursthema und Angriffsziel in der medialen O¨ffentlichkeit geworden. Nicht selten werden Gescha¨ftsfu¨hrer durch ihre Ta¨tigkeit fu¨r fu¨hrende Unternehmen in einschla¨gigen Kreisen mit dem Namen jenes Unternehmens identifiziert, sodass unternehmerischer Erfolg und Misserfolg mit der Person des Gescha¨ftsfu¨hrers verknu¨pft werden. Die Gescha¨ftsfu¨hrerposition in Unternehmen ist auf doppelte Weise gekennzeichnet: Hat die Gesellschaft durch das unternehmerische Handeln des Gescha¨ftsfu¨hrers Erfolg, spiegelt sich dies im Marktwert des Gescha¨ftsfu¨hrers wider. Umgekehrt sinkt sein Marktwert mit den Misserfolgen des von ihm geleiteten Unternehmens.

Die Gesellschaft reagiert hierauf oftmals mit der Abberufung des Gescha¨ftsfu¨hrers von seinem Amt. Daneben spricht sie eine Kündigung des Bescha¨ftigungsverha¨ltnisses aus, ohne u¨berhaupt das Vorliegen einer unternehmerischen Fehlentscheidung des Geschäftsführers geprüft zu haben und nachweisen zu ko¨nnen. In der freien Wirtschaft kommt es nicht selten vor, dass Arbeitgeber oder, in diesem Fall, die Gesellschaft aus mehr oder weniger „konstruierten“ Gru¨nden sogar fristlos ku¨ndigen.

Der Verlust einer solchen Position zeitigt nicht selten die o¨ffentliche Diskreditierung und einen damit einhergehenden Reputationsverlust.

Das Ziel dieser Dissertation ist es, rechtliche Reaktionsmo¨glichkeiten gegen willku¨rlich ausgesprochene Gescha¨ftsfu¨hrerku¨ndigungen zu entwickeln. Es wird untersucht, ob und welche Ku¨ndigungsschranken hier anwendbar sind und ob sich daraus Maßnahmen des Gescha¨ftsfu¨hrers gegen unberechtigte Ku¨ndigungen…

Schlagworte

GmbH-Geschäftsführer, Kündigung, Anstellungsverhältnis, Rufschaden, Unternehmerische Entscheidung, Business-Judgement-Rule, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Beschäftigungsverhältnis

Angaben zur Produktsicherheit

Hersteller
Verlag Dr. Kovac GmbH
Leverkusenstraße 13, 22761 Hamburg

E-Mail
info@verlagdrkovac.de