Über das Buch

Zum Inhalt

Das Werk bietet eine fundierte und zugleich praxisnahe Analyse von Internal Investigations als unverzichtbares Instrument moderner Unternehmens-Compliance. Es zeigt auf, wie interne Ermittlungen seit ihrem Ursprung im US-amerikanischen Recht zunehmend auch in Deutschland an Bedeutung gewonnen haben. Heute stellen sie ein zentrales Mittel zur Aufklärung von Pflichtverstößen, zur Risikominimierung und zur Stärkung von Integrität dar.

Im Mittelpunkt steht dabei die überzeugende Erkenntnis, dass Internal Investigations erhebliche Vorteile bieten. Sie ermöglichen eine schnellere und effizientere Sachverhaltsaufklärung, wirken präventiv und können nachweislich sanktionsmildernd wirken. Gleichzeitig legt das Werk die derzeit gravierenden Schwächen offen: fehlende gesetzliche Vorgaben, zahlreiche Auslegungsunsicherheiten sowie Konflikte zwischen Datenschutz, Arbeitsrecht und Strafrecht.

Besonders eindrucksvoll ist die systematische Aufarbeitung konkreter Problemfelder – von Mitarbeiterbefragungen über Datenscreening bis hin zu Überwachungsmaßnahmen – und deren praktische Relevanz für Unternehmen. Ergänzt wird dies durch internationale Vergleiche sowie aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebungsinitiativen.

Das Werk liefert darüber hinaus innovative und konkrete Lösungsvorschläge zur Schaffung von Rechtssicherheit und zeigt, wie zukünftige Regulierung aussehen kann. Es richtet sich an Wissenschaft und Praxis gleichermaßen und überzeugt durch einen hohen Anwendungsbezug.

Ein unverzichtbares Werk für alle, die Internal Investigations rechtssicher, effizient und strategisch einsetzen wollen. [...]

Schlagworte

Internal Investigations, Interne Untersuchungen, Interne Ermittlungen, Compliance, Mitarbeiterbefragungen, Datenscreening, Mitarbeiterüberwachung, Verbandssanktionengesetz, Beschlagnahme von Unterlagen

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