Benjamin Heider - Das Arbeitskampfrecht der Republik Südafrika

Eine Untersuchung mit Bezügen zum deutschen Recht

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Über das Buch

Zum Inhalt

"Das Arbeitskampfrecht der Republik Südafrika" ist eine juristische Untersuchung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die wissenschaftliche Herangehensweise ist die Rechtsbeobachtung. Hierbei wird anders als bei der Rechtsvergleichung die fremde Rechtsordnung in den Mittelpunkt gerückt und nur an den entscheidenden Stellen mit der heimischen Rechtsordnung – hier der deutschen – in Relation gesetzt. Die Arbeit befaßt sich nach einer Einleitung zunächst mit der historischen Entwicklung des Streikrechts in Südafrika, bevor die drei Kernkapitel über das Koalitions-, Tarif- und Streikrecht behandelt werden. Im Anhang und auch während der einzelnen Kapitel werden zahlreiche Daten und Tabellen zur Entwicklung von Streik und Koalitionen dargestellt.

Südafrika hat nach der Apartheid einen Systemwechsel vollzogen und sich eine moderne Arbeitsrechtsordnung gegeben. Historisch ist die südafrikanische Rechtsordnung durch holländisch-burischen und britischen Einfluß geprägt worden. In jüngerer Vergangenheit sind verschiedene Rechtssätze Nordamerikas, Australiens und Europas und insbesondere der Internationalen Arbeitsorganisation in das südafrikanische Arbeitsrecht übernommen worden. Südafrika hat eine einzigartige Regelungsdichte arbeitsrechtlicher Normen in der Verfassung und dem einfachen Recht. Das Recht der Gewerkschaften und des Streiks genießt angesichts der unruhigen jüngeren Vergangenheit traditionell einen hohen Stellenwert in Südafrika.

Das südafrikanische Arbeitsrecht gewährleistet sogenannte Koalitionssicherungsmaßnahmen mit deren Hilfe Gewerkschaften ihre betriebliche Vertretungsbasis zu sichern suchen und die Stabilität von Tarifverhandlungen erhöht werden sollen. Die Tarifverhandlungen werden zudem durch Organisationsrechte abhängig von der betrieblichen Vertretungsmacht der Gewerkschaften gesichert. Außerdem gibt es feste Einrichtungen zur Durchführung zentraler Verhandlungen: Die Bargaining Councils. [...]

Schlagworte

Arbeitsrecht, Arbeitskampfrecht, Tarifrecht, Koalitionsrecht, Apartheid, Südafrika, Rechtsvergleichung, Rechtswissenschaft, Streikrecht

  • Autor*in
    Benjamin Heider
  • Seiten
    258
  • Jahr
    Hamburg 2005
  • ISBN
    978-3-8300-2011-0
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    71
  • Fachbereich
    Jura

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