Über das Buch

Zum Inhalt

Die Untersuchung behandelt die Rechtmäßigkeit eines französischen Sozialplans, den plan de sauvegarde de l’emploi. In den Jahren 2002 bis 2005 rückte er besonders in den Blickpunkt: Er war und ist Gegenstand vielfältiger Gesetzesänderungen und wichtigen Entscheidungen der Gerichte. Im Mittelpunkt stehen die jüngsten Gesetze, die erhebliche Auswirkungen auf das Recht des Sozialplans hatten und die die Erstellung eines rechtmäßigen Plans für alle Beteiligten erheblich erschwert habenp.

Gesetzliches Ziel des plan de sauvegarde de l’emploi ist es, Kündigungen zu vermeiden oder die Wiedereingliederung zu vereinfachen. An diesen Zielen orientiert sich die Prüfung seiner Rechtmäßigkeit. Dabei wird untersucht, ob der Plan bestimmte und konkrete Maßnahmen enthält, die die geplanten Entlassungen verhindern können.

Die Untersuchung erklärt neben der Darstellung des französischen Massenkündigungsrechts die internen und externen Wiedereingliederungsmaßnahmen, die den Betroffenen helfen sollen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Ferner werden die Auswirkungen eines fehlerhaften plan de sauvegarde de l’emploi auf eine Kündigung dargestellt: Bleibt diese wirksam oder ist sie gleichfalls nichtig? Ebenfalls werden die Möglichkeiten dargestellt, die Arbeitnehmer, Personalvertretungsorgane und Gewerkschaften haben, gegen fehlerhafte Sozialpläne des Arbeitgebers vorzugehen.

Auch in einem Insolvenzverfahren ist die Erstellung eines plan de sauvegarde de l’emploi obligatorisch. Praktisch hat er jedoch aufgrund der fehlenden finanziellen Mittel des Unternehmens nur einen geringen Einfluss. Die Untersuchung zeigt die Modifizierungen eines Sozialplans in einem Insolvenzverfahren.

Das Buch richtet sich sowohl an Praktiker, an Wissenschaftler und an die Politik: So bietet es interessanten Nährstoff für die deutsche Arbeitsrechtswissenschaft, die bei Reformierungsvorschlägen streitiger Punkte des deutschen Arbeitsrechts, etwa…

Schlagworte

Sozialplan, Arbeitsrecht, Frankreich, Insolvenzrecht, Kündigung, Wiedereingliederung, Rechtswissenschaft