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Susann Heßler: Die Angabe des Kündigungsgrundes im arbeitsrechtlichen Kündigungsverfahren
Susann Heßler: Die Angabe des Kündigungsgrundes im arbeitsrechtlichen Kündigungsverfahren

Susann Heßler - Die Angabe des Kündigungsgrundes im arbeitsrechtlichen Kündigungsverfahren

im Verhältnis von Kündigungsberechtigtem und Kündigungsempfänger

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Über das Buch

Zum Inhalt

Durch steigende Arbeitslosigkeit einerseits und Forderungen nach Abbau des bestehenden Kündigungsschutzes andererseits entsteht ein Spannungsfeld. So liegt es im Interesse des Arbeitnehmers, möglichst frühzeitig die Gründe einer Kündigung zu erfahren, um diese in rechtlicher Hinsicht überprüfen zu können. Dem Arbeitgeber kommt es hingegen darauf an, möglichst wenig über die Hintergründe personeller Maßnahmen preiszugeben. Die Verfasserin beschäftigt sich mit dem Erfordernis der Angabe des Kündigungsgrundes im Rahmen des Kündigungsverfahrens, den verschiedenen Erscheinungsformen dieser Anforderung, deren rechtlicher Einordnung und Systematisierung. [...]

Schlagworte

Arbeitsrecht, Auskunftsanspruch, Kündigungsbegründung, Kündigungsgrund, Kündigungsverfahren, Formerfordernis eigener Art, Informationspflicht, Rechtswissenschaft

  • Autor*in
    Susann Heßler
  • Seiten
    292
  • Jahr
    Hamburg 2008
  • ISBN
    978-3-8300-3856-6
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    114
  • Fachbereich
    Jura

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