Startseite Die Bindungswirkung des Interessenausgleichs und seine Fortgeltung nach einem Betriebsübergang
Alexander Krol: Die Bindungswirkung des Interessenausgleichs und seine Fortgeltung nach einem Betriebsübergang
Alexander Krol: Die Bindungswirkung des Interessenausgleichs und seine Fortgeltung nach einem Betriebsübergang

Alexander Krol - Die Bindungswirkung des Interessenausgleichs und seine Fortgeltung nach einem Betriebsübergang

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Über das Buch

Zum Inhalt

Die Durchführung von Umstrukturierungen stellt eine wichtige und notwendige Aufgabe der Unternehmerschaft dar, um auf geänderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu reagieren. Den beteiligten Betriebsräten stehen in den Fällen, in denen es sich hierbei um eine Betriebsänderung handelt, als Instrumente zur Regulierung der Interessenausgleich und der Sozialplan zur Verfügung. Während über die Rechtsnatur und die Bindungswirkung des Sozialplans weitgehend Einigkeit besteht, fehlt es für den Interessenausgleich an einer Regelung im BetrVG. Die Untersuchung versucht eine Antwort auf die Rechtsfrage nach der Bindungswirkung eines Interessenausgleichs zu geben. Daneben wird auf die Frage eingegangen, wie bzw. ob ein Interessenausgleich auch den Erwerber eines Betriebes bindet. [...]

Schlagworte

Interessenausgleich, Namensliste, Betriebsänderung, Betriebsübergang, Umstrukturierung, § 613 a BGB, Betriebsidentität, Rechtswissenschaft

  • Autor*in
    Alexander Krol
  • Seiten
    238
  • Jahr
    Hamburg 2010
  • ISBN
    978-3-8300-4933-3
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    141
  • Fachbereich
    Jura

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