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Christiane Meier-Dörzenbach: Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates
Christiane Meier-Dörzenbach: Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates

Christiane Meier-Dörzenbach - Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates

Motivationale und organisationale Einflussfaktoren

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Über das Buch

Zum Inhalt

Um dauerhaft im internationalen Wettbewerb bestehen zu können, entsenden Unternehmen Mitarbeiter. Diese Expatriates können nach ihrem Auslandseinsatz entscheidende Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen sichern – allerdings nur, wenn sie nach ihrer Rückkehr erfolgreich in das Unternehmen reintegriert und dort effizient eingesetzt werden. Dies geschieht oft jedoch nicht, so dass viele Expatriates ihr Unternehmen kurz nach der Rückkehr verlassen. Die Folge: erhebliche Verluste und Nachteile für das Unternehmen. Wie sich dies in Zukunft verhindern lässt, ist Gegenstand dieser Studie. [...]

Schlagworte

Expatriates, Reintegration, Auslandsentsendung, Internationales Personalmanagement, Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Arbeits- und Betriebspsychologie, Sozialpsychologie, Betriebswirtschaftslehre

  • Fachdisziplin
    Unternehmensführung & Organisation
  • Schriftenreihe
    Personalwirtschaft
  • ISSN
    1439-5258
  • Band
    20

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