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Johannes Gleichmann - Die Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nrn. 10 und 11 BetrVG

Dargestellt am Beispiel arbeitsrechtlicher Zielvereinbarungen

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Über das Buch

Zum Inhalt

Wie weit reicht das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeitslohn? Diese Frage ist seit Einführung der Tatbestände des § 87 Abs. 1 Nrn. 10 und 11 BetrVG stark umstritten.

Ihr geht der Autor am praktischen Beispiel von Zielvereinbarungen nach. Dabei verdeutlicht er, dass die betriebliche Mitbestimmung bei der Ausgestaltung solcher Entgeltsysteme in einem Spannungsverhältnis zur individuellen Arbeitsvertragsfreiheit steht. Er zeigt auf, dass bei der Auflösung dieses Spannungsverhältnisses zivilrechtssystematische und verfassungsrechtliche Gesichtspunkte ausschlaggebend sind und demonstriert seine grundlegenden Einsichten in konkreter Anwendung auf Zielvereinbarungen. [...]

Schlagworte

Zielvereinbarungen, Mitbestimmung, Betriebsrat, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Privatautonomie, Betriebsautonomie, Tarifautonomie, Bonussystem, Arbeitsvertragsfreiheit, Arbeitsverfassung, Lohngerechtigkeit, BetrVG

  • Autor*in
    Johannes Gleichmann
  • Seiten
    632
  • Jahr
    Hamburg 2024
  • ISBN
    978-3-339-13836-1
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    284
  • Fachbereich
    Jura

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