Philipp Kessel - Die Zulässigkeit von Streiks um firmenbezogene Tarifverträge gegenüber verbandsangehörigen Arbeitgebern

98,80 €
98,80 €
inkl. MwSt.
zzgl. Versandkosten

Lieferzeit max. 4 Tage *

Die Menge muss 1 oder mehr sein

Lieferung & Versand

  • Warensendung ab 500 g
    0,00 €
    Lieferzeit max. 4 Tage

Über das Buch

Zum Inhalt

Unter den Begriff „firmenbezogene“ Tarifverträge fallen nach der Definition des Autors zum einen Firmentarifverträge, also Tarifverträge zwischen einem einzelnen Arbeitgeber und einer Gewerkschaft; zum anderen Verbandstarifverträge zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband, welche sich nicht auf sämtliche Verbandsmitglieder beziehen, sondern nur für das Unternehmen oder den Betrieb eines Arbeitnehmerverbandsmitglieds abgeschlossen werden. Die Kontroverse um die Zulässigkeit von Streiks um firmenbezogene Tarifverträge gegenüber verbandsangehörigen Arbeitgebern bezieht sich in erster Linie auf Firmentarifverträge – hier liegt der Schwerpunkt der Untersuchung. Die Frage, ob Firmentarifverträge gegenüber verbandsangehörigen Arbeitgebern erkämpft werden können, ist seit jeher umstritten. Auch eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts hat die Diskussion nicht beendet. Der Autor stellt die widerstreitenden Positionen mit ihren Argumentationslinien dar und fügt weitere, wichtige Aspekte hinzu. Die Diskussion um die Zulässigkeit und Erzwingbarkeit firmenbezogener Verbandstarifverträge wird schon im Zusammenhang mit der erstgenannten Problematik relevant, da firmenbezogene Verbandstarifverträge von einigen Gegnern der Zulässigkeit von Streiks um Firmentarifverträge gegenüber verbandsangehörigen Arbeitgebern als Alternative zu Firmentarifverträgen genannt werden. Auch in diesem Zusammenhang arbeitet der Autor den Streitstand auf und entwirft eine eigene, den widerstreitenden Positionen Rechnung tragende Lösung. [...]

Schlagworte

Rechtswissenschaft, Zivilrecht, Arbeitsrecht, Tarifrecht, Arbeitskampfrecht, Tarifvertrag, Streikrecht

  • Autor*in
    Philipp Kessel
  • Seiten
    382
  • Jahr
    Hamburg 2013
  • ISBN
    978-3-8300-6917-1
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    188
  • Fachbereich
    Jura

Lieferzeit

(*) Die Lieferzeit beträgt innerhalb Deutschlands üblicherweise 2 bis 3 Werktage ab Zahlungseingang. Bei Bestellungen an Wochenenden und Feiertagen verzögert sich die Auslieferung entsprechend.