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Rieke Engelhardt: Erfolgsfaktoren 50plus im mittleren Management von Großunternehmen
Rieke Engelhardt: Erfolgsfaktoren 50plus im mittleren Management von Großunternehmen

Rieke Engelhardt - Erfolgsfaktoren 50plus im mittleren Management von Großunternehmen

Eine empirische Untersuchung bei DAX 30 und MDAX Unternehmen

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Über das Buch

Zum Inhalt

Wenige Absolventen streben als Karriereziel eine Position im mittleren Management an. Die Aufstiegsplätze in deutschen Unternehmen sind jedoch heute mit Managern um die 40 besetzt. Bisher war das kein Problem. Manager über 50 werden ausgetauscht. Die Arbeitsmarktpolitik setzt allerdings auf längere Lebensarbeitszeiten. Damit bleiben diese Plätze in den kommenden 25 Jahren besetzt.

Für alle, die folgen stellt sich die Frage:
Wie kann die Zeit nach dem 50ten Lebensjahr, die heute oft als „Auslaufphase“ der Lebensarbeitszeit gesehen wird, erfolgreich und persönlich zufrieden stellend gestaltet werden? [...]

Schlagworte

Mittleres Management, Altern, Erfolgsfaktoren, Karriereplateau, Personalentwicklung 50plus, Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Demografie, Lebensarbeitszeit

  • Autor*in
    Rieke Engelhardt
  • Seiten
    226
  • Jahr
    Hamburg 2012
  • ISBN
    978-3-8300-6498-5
  • Fachdisziplin
    Unternehmensführung & Organisation
  • Schriftenreihe
    Strategisches Management
  • ISSN
    1617-7762
  • Band
    136
  • Fachbereich
    Wirtschaft

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