Heiko König - Familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen

Theoretische Ansätze und empirische Analysen

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Über das Buch

Zum Inhalt

Betriebskindergärten, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit – eine familienbewusste Personalpolitik fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen. Heiko König betrachtet die Effekte einer familienbewussten Personalpolitik aus betriebswirtschaftlicher Perspektive. Er erläutert theoretische Erklärungsansätze, präsentiert eigene empirische Forschungsergebnisse und gibt Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis. [...]

Schlagworte

Personalpolitik, Work-Life-Balance, Betriebliche Familienpolitik, Betriebskindergärten, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Familie, Beruf, Vereinbarkeit, Familienfreundliche Maßnahmen, Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre

  • Autor*in
    Heiko König
  • Seiten
    166
  • Jahr
    Hamburg 2008
  • ISBN
    978-3-8300-3544-2
  • Fachdisziplin
    Unternehmensführung & Organisation
  • Schriftenreihe
    Personalwirtschaft
  • ISSN
    1439-5258
  • Band
    18
  • Fachbereich
    Wirtschaft

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