Jadranka Halilović - Generation Y zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Eine conjointanalytische Präferenzmessung der Arbeitgeberfaktoren in Deutschland und den Balkanstaaten

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Über das Buch

Zum Inhalt

Über die Generation Y ist viel geschrieben worden: sie bevorzugt Geld statt Glück, will die große Karriere nicht und pocht stattdessen auf die Work-Life-Balance. Um herauszufinden, was die Generation Y von Anderen unterscheidet und was sie bei Arbeitgebern bevorzugt, wählt die Autorin einen gebündelten Ansatz: welche Faktoren werden tatsächlich präferiert, wenn sich Personen zwischen bestehenden Konzepten, beispielsweise aus weniger Gehalt, dafür aber einem besseren Standort, entscheiden müssen?

Hierzu werden Probanden und Probandinnen aus verschiedenen Kulturkreisen befragt, um zu prüfen, ob die scheinbar unkonventionelle Generation Y ein ausschließlich deutsches Phänomen darstellt. Die insgesamt 1.058 Befragten, von denen 967 der Generation Y zugehörten, zeigen interessante Ergebnisse bezogen auf das Gehalt, die Work-Life-Balance und die gängigen Stereotype. [...]

Schlagworte

Unternehmensführung und Organisation, Betriebswirtschaft, Generation Y, Millenials, Personalmanagement, HRM, Arbeitgeberfaktoren, Conjointanalyse, Deutschland, Präferenzmessung, Segmentierung, Balkan, Studie, Survey , Work-Life-Balance

  • Autor*in
    Jadranka Halilović
  • Seiten
    494
  • Jahr
    Hamburg 2018
  • ISBN
    978-3-8300-9955-0
  • Fachdisziplin
    Unternehmensführung & Organisation
  • Schriftenreihe
    Personalwirtschaft
  • ISSN
    1439-5258
  • Band
    59
  • Fachbereich
    Wirtschaft

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