Marcus Bradtke-Hellthaler - Interne Kommunikation in der Arbeitsrechtspraxis

Implikationen zur Optimierung der unternehmensinternen Kommunikation am Beispiel der betrieblichen Arbeitsrechtspraxis von KMU

98,00 €
98,00 €
inkl. MwSt.
zzgl. Versandkosten

Lieferzeit max. 3 Tage *

Die Menge muss 1 oder mehr sein

Lieferung & Versand

  • Warensendung ab 500 g
    0,00 €
    Lieferzeit max. 3 Tage

Über das Buch

Zum Inhalt

Unternehmen stehen seit jeher vor der Aufgabe, bei ihren Entscheidungen eine Vielzahl betrieblicher Rahmenbedingungen beachten zu müssen. Einen zentralen Bestandteil dieser Rahmenbedingungen, der alle Unternehmensbereiche betrifft und vor Herausforderungen stellt, bilden rechtliche Rahmenbedingungen. Nicht nur angesichts komplexer Vorschriften wird ein adäquater Umgang mit der Rahmenbedingung Recht zu einer immer wichtigeren Basis für den Unternehmenserfolg. Dabei kommt insbesondere dem Arbeitsrecht eine besondere Bedeutung zu.

Die empirische Untersuchung befasst sich daher, der Idee der marktorientierten Unternehmensführung folgend, am Beispiel des eher marketinguntypischen Anwendungsfeldes Arbeitsrecht mit der Frage, welchen Beitrag eine gezielte Interne Kommunikation zur Optimierung von Unternehmensprozessen gerade auch von KMU zu leisten vermag.

Dazu arbeitet Marcus Bradtke-Hellthaler zunächst vielfältige Möglichkeiten und Rahmenbedingungen der Internen Kommunikation heraus und zeigt ihre Bedeutung und Konsequenz als Instrument einer marktorientierten Unternehmensführung auf. Dabei wird bereits aus theoretischer Perspektive deutlich, dass die Interne Kommunikation entscheidend dazu beizutragen vermag, auch unter einer zwangsläufigen Informationsdichte und -komplexität im Arbeitsrecht zu einem verbesserten Umgang mit diesem zu finden und auf diesem Wege Konflikte zu vermeiden.

Im Rahmen qualitativer Analysen von ausführlichen Experteninterviews mit Inhabern und Personalleitern kleinster, kleiner und mittlerer Unternehmen überprüft der Autor seine auf Grundlage konzeptioneller sowie theoretischer Betrachtungen entwickelten Untersuchungshypothesen zur Internen Kommunikation in der Arbeitsrechtspraxis auf empirischer Basis. Dabei verdeutlichen die Analysen in vielen KMU ein teils erhebliches Optimierungspotenzial sowohl innerhalb der Arbeitsrechtspraxis als auch der Internen Kommunikation insgesamt. [...]

Schlagworte

Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Integrierte Kommunikation, Marktorientierte Unternehmensführung, Personalarbeit, Personalleitung, Arbeitsrecht, Arbeitsrechtspraxis, KMU, Mittelstand, Kündigungsschutz, Deregulierung, Experteninterviews, Qualitative Inhaltsanalyse, Marketing, Betriebswirtschaftslehre

  • Autor*in
    Marcus Bradtke-Hellthaler
  • Seiten
    376
  • Jahr
    Hamburg 2008
  • ISBN
    978-3-8300-4046-0
  • Fachdisziplin
    Marketing & Absatz
  • Schriftenreihe
    MERKUR – Schriften zum Innovativen Marketing-Management
  • ISSN
    1438-8286
  • Band
    33
  • Fachbereich
    Wirtschaft

Lieferzeit

(*) Die Lieferzeit beträgt innerhalb Deutschlands üblicherweise 2 bis 3 Werktage ab Zahlungseingang. Bei Bestellungen an Wochenenden und Feiertagen verzögert sich die Auslieferung entsprechend.