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Anika Hartig-Petersen - Koalitionsfreiheit und Aufnahmezwang im Lichte des Diskriminierungsschutzes

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Über das Buch

Zum Inhalt

„Die Buntheit der freiheitlichen Gesellschaft litte Not, wenn es nicht mehr möglich wäre, unter Ausschluss anderer einen Verein der Dicken, der Zwei-Meter-Männer, der Glatzköpfigen, der Veteranen eines Krieges, der Blauäugigen, der Schwarzhaarigen, der Millionäre, der landsmannschaftlich Verbundenen oder der Vorbestraften zu gründen.“

Dieser prägnante Satz von Traub (WRP 1985, 591, 598) beschreibt die grundrechtlich verankerte Freiheit jeder Vereinigung, ihren Mitgliederbestand frei zu wählen. Allerdings kann diese Freiheit nicht grenzenlos gewährt werden, denn ihr steht die Freiheit des Einzelnen gegenüber, Vereinigungen beizutreten. In diesem Spannungsfeld bewegen sich die zentralen Fragen dieser Veröffentlichung.

Es wird sowohl auf die unions- und verfassungsrechtlichen Grundlagen eingegangen, als auch auf verschiedene zivilrechtliche Normen wie § 20 Abs. 5 GWB oder § 826 BGB für einen verbandsrechtlichen Aufnahmeanspruch. Das Herzstück der Studie bildet § 18 AGG, dessen teilweise misslungene Umsetzung der einschlägigen EU-Richtlinien Anlass zur Auslegung sowohl des Tatbestands, als auch der Rechtsfolgen bietet.

Die Norm ist in der rechtswissenschaftlichen Literatur bisher stiefmütterlich behandelt worden, sodass diese Publikation einen guten Einblick in die Thematik gibt. [...]

Schlagworte

Aufnahmeanspruch, § 18 AGG, Verbandsrecht, Berufsverband, Koalitionsfreiheit, Diskriminierungsschutz, RL 2000/78/EG, Art. 11 EMRK, Aufnahmezwang

  • Autor*in
    Anika Hartig-Petersen
  • Seiten
    210
  • Jahr
    Hamburg 2017
  • ISBN
    978-3-8300-9335-0
  • Fachdisziplin
    Zivilrecht & Arbeitsrecht
  • Schriftenreihe
    Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
  • ISSN
    1435-6848
  • Band
    235
  • Fachbereich
    Jura

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