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Thies Mohr: Mögliche Anreizeffekte bei Dynamischer Budgetierung
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Thies Mohr - Mögliche Anreizeffekte bei Dynamischer Budgetierung

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Über das Buch

Zum Inhalt

Leistungsgerechte Managemententlohnung ist ein kontrovers diskutiertes Thema in der Wissenschaft. Diese Studie behandelt die Koordination dezentraler Organisationseinheiten mit eigener Entscheidungshoheit. In einem zwei Perioden umfassenden Prinzipal-Agenten-Ansatz mit asymmetrischer Informationsverteilung unter den Akteuren wird gezeigt, wie Führungskräfte anreizkompatibel entlohnt werden können. Aber die Nachverhandlung des Arbeitsvertrages und die periodische Verzerrung von Arbeitsleistungen erschweren die Auswahl geeigneter Entlohnungsmodelle. Mit Hilfe eines dynamischen Budgets kann es gelingen, das Management auch langfristig leistungsgerecht zu steuern. [...]

Schlagworte

Managemententlohnung, Dynamischer Budgetierung, Principal-Agent-Theorie, Management Incentives, Ratchet-Effect, Dynamic Budgeting, Renegotiation, Renegitiation Problems, Dynamic Incentives, Controlling, Betriebswirtschaftslehre

  • Autor*in
    Thies Mohr
  • Seiten
    308
  • Jahr
    Hamburg 2008
  • ISBN
    978-3-8300-3912-9
  • Fachdisziplin
    Rechnungswesen & Finanzen
  • Schriftenreihe
    Schriften zum Betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
  • ISSN
    1435-6236
  • Band
    67
  • Fachbereich
    Wirtschaft

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